Оказание услуг иностранцу за пределами рф

Содержание
  1. Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец
  2. Как заключить договор
  3. Гражданско-правовой
  4. Возмездное оказание услуг
  5. Подряд
  6. Трудовой договор
  7. Если работодатель — физическое лицо
  8. Необходимые документы
  9. Должен ли российский работодатель отчитаться по доходам, выплаченным иностранцу
  10. Похожие публикации
  11. Как не потерять НДС при оказании услуг иностранной компании
  12. Как определить место оказания услуги 
  13. По местунахождения имущества
  14. По месту фактического оказания услуг 
  15. По месту деятельности покупателя услуг 
  16. Как платить НДС организации из РФ, которая обслуживает иностранную компанию?
  17. Ндс при оказании услуг иностранному контрагенту
  18. Правила и особенности
  19. Примеры
  20. Платим НДС
  21. Оплата не требуется
  22. Оказание услуг иностранцу за пределами рф
  23. Российская организация оказывает иностранным организациям консультационные услуги
  24. НДС: место реализации услуг
  25. Ндс по услугам нерезидентов за пределами рф
  26. Оказание услуг нерезиденту
  27. Физлицо получает за свои услуги оплату от иностранцев на карточку зарубежного банка: валютный контроль и налогообложение
  28. Налогообложения услуг иностранных организаций на территории РФ
  29. Российская организация оказывает услуги иностранной организации, нужно ли платить НДС
  30. Услуги иностранным гражданам
  31. Оформление миграционной карты
  32. Патент на работу иностранца
  33. Разрешение на временное проживание
  34. Вид на жительство

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином образец

Оказание услуг иностранцу за пределами рф

рассматриваемого договора должно включать:

  • наименование и реквизиты сторон договора — заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • предмет договора: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления работ и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его расчета;
  • права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • регламент разрешения споров;
  • основания для прекращения договора;
  • иные положения договора, предусмотренные сторонами.

Образец гражданско-правового договора с иностранным гражданином можно найти по ссылке:

Как заключить договор

Договор между сторонами оформляется с учетом норм гражданского законодательства. Специальная форма этого документа утверждена не была, поэтому разрешено составлять контракт в произвольной форме. Тем не менее, все требования к оформлению договора, которые содержит ГК РФ (гл. 27, 28), важно соблюдать.

Гражданско-правовой договор существенно отличается от трудового контракта. Разница в том, что трудовой контракт с гражданином другой страны практически всегда заключается на короткий срок. Кроме того, при оформлении трудового контракта все отношения между участниками регулируются исключительно ТК РФ.

Гражданско-правовой

Этот документ делится на два вида – договор подряда или возмездного оказания услуг. Разница между ними незначительна. Стандартное соглашение с иностранцем обязательно включает оповещение соответствующих госорганов о его найме на работу.

Что касается срока действия, то такие документы обычно оформляются на короткий период. При этом работодатель должен соблюдать определенные правила:

  1. Срок действия контракта не может быть больше срока действия разрешения на трудоустройство. Если человек приехал в Россию только на 2 месяца, то нельзя оформлять соглашение на более длительный период.
  2. При приглашении на сезонные работы договор должен содержать условия, указывающие, что его действие закончится после выполнения лицом своих обязательств.
  3. Если наниматель осуществляет свою деятельность строго в рамках финансового кода, то контракт иностранного лица не может превышать этот срок. Окончание действия соглашения – 31 декабря.

Если со сроками стороны определились, то следует составить соглашение. Есть пункты, которые обязательно указываются в договоре:

  1. Информация о нанимателе. Неважно, юридическое это лицо или нет, так как обязательно пишутся контактные данные. Если заказчиком выступает организация, то следует написать ИНН, ОГРН и т.д.
  2. Информация об исполнителе. Помимо ФИО указываются реквизиты документа, подтверждающего право на работу.
  3. Предмет договора. Важно очень четко указать, какие конкретно услуги будут предоставлены.
  4. Стоимость работы.
  5. Срок выполнения.
  6. Права и обязанности участников.
  7. Ответственность, наступающая при несоблюдении условий.
  8. Причины досрочного расторжения соглашения.
  9. Дата, подписи.

Из вышеперечисленных пунктов видно, что ГПД с иностранцем содержит практически такие же условия, что и договор между гражданами РФ. Для оформления такого соглашения с иностранным гражданином требуются дополнительные документы.

Среди них:

  • личные документы;
  • виза, миграционная карта;
  • диплом, сертификат и т. д.;
  • разрешение на работу.

Если человек постоянно проживает на территории страны, то он должен предоставить нанимателю вид на жительство.

При необходимости работник также обязан принести медицинские справки, подтверждающие прохождение осмотра у врачей и отсутствие заболеваний, запрещающих осуществлять определенную трудовую деятельность.

Разрешение на предоставление работы иностранцам должно быть и у работодателя, как и квитанция об оплате государственной пошлины.

https://www.youtube.com/watch?v=eJ8O3HpoGC8

Преимуществами гражданско-правового договора для заказчика являются:

  1. Отсутствие необходимости предоставлять работнику условия, предусмотренные трудовым законодательством (отпуск, премии, компенсации, оплачиваемый больничный).
  2. Есть льготы при начислении страховых взносов в ФСС.

У исполнителя также есть свои преимущества при заключении ГПД:

  1. Он вправе рассчитывать на оплату своего труда.
  2. Может не соблюдать внутренний трудовой распорядок, установленный нанимателем.

Из этого следует, что этот вид соглашения имеет определенные особенности:

  1. Предмет договора ГПД – конечный результат от работы, а не факт трудовой деятельности, как в трудовом контракте.
  2. Стороны не могут называться работодателем и работником.
  3. Наниматель обязан предоставить денежное вознаграждение за предоставленные услуги.
  4. Исполнитель не включается в штат.
  5. Сведения о трудовой деятельности не заносятся в трудовую книжку исполнителя.

Обязанность российского нанимателя после оформления ГПД с иностранцем заключается в предоставлении соответствующей информации в миграционную службу. Закон дает на это 3 дня.

Работодателю достаточно заполнить специальный бланк уведомления и направить его в ФМС. Если этот срок будет нарушен, то к работодателю применят штрафные санкции:

  • для компании – 1 млн. рублей;
  • для должностного лица – 70 000 рублей;
  • для физ. лица – 7000 рублей.

Еще один вид санкций – приостановление деятельности компании на срок до 3 месяцев.

Возмездное оказание услуг

Договор о возмездном оказании услуг включает все стандартные пункты гражданско-правового соглашения. В данном случае исполнитель обязуется предоставить указанные услуги, а заказчик – оплатить их. Предметом таких соглашений чаще всего выступают сезонные работы, предоставление медицинских услуг и т.д.

Подряд

Договор подряда оформляется стандартно. Его можно заключать как с физическим, так и юридическим лицом. Предметом соглашения выступает определенный вид работ, которые должен выполнить исполнитель.

Самыми распространенными современными договорами подряда являются контракты на проведение строительных, изыскательных работ. Если заказчиком выступает физическое лицо, то это может быть бытовой подряд. Он подразумевает выполнение работ для личных нужд нанимателя.

Трудовой договор

По российским законам трудовой контракт может быть срочным и бессрочным. Если подчиненным выступает иностранный гражданин, то с ним разрешено оформлять только срочный контракт. Вся процедура трудоустройства регулируется ТК РФ. И сам документ оформляется исключительно в соответствии с трудовым законодательством.

Документы для скачивания (бесплатно)

  • Трудовой договор с иностранцем

Пункты трудового соглашения не отличаются от пунктов, указанных в ГПД:

  • сведения о сторонах;
  • наличие разрешительных документов на работу;
  • существенные условия (предмет, цена, сроки);
  • права и обязанности;
  • досрочное расторжение;
  • ответственность сторон;
  • порядок предоставления отпусков и компенсаций;
  • режим работы;
  • сведения об испытательном сроке;
  • дата;
  • подписи.

При оформлении трудового соглашения с иностранным гражданином работодателю также понадобятся документы. Обязательно нужно предоставить паспорт, СНИЛС (если нет, то оформляет работодатель), трудовая книжка и т.д.

Расторжение трудового соглашения с иностранцем осуществляется исключительно на тех же основания, что и с гражданами РФ. Это может быть инициатива одной из сторон, обоюдное согласие, обстоятельства, не зависящие от участников договора.

К преимуществам оформления трудового договора с иностранным гражданином можно отнести:

  1. Возможность найти специалиста высокого уровня. Если речь идет о редких профессиях, то за рубежом таких специалистов может быть больше.
  2. Экономия на заработной плате. Многие приезжие работники согласны трудиться за небольшие зарплаты, тогда как такой же специалист из России может запросить гораздо больше денег.
  3. Зависимость подчиненного. Иностранцам, особенно неквалифицированным работникам, сложнее найти работу в России. Многие работодатели пользуются такой зависимостью, влияя на своих иностранных подчиненных.

Есть у трудового соглашения с иностранцем недостатки:

  1. Сложности с оформлением документов. Необходимо, чтобы человек приехал в страну легально, имел разрешение на работу и т.д. Наниматель в свою очередь должен заплатить пошлину за приглашение, а также сотрудничать с ФМС.
  2. Риски. Иностранного гражданина очень сложно привлечь к ответственности, если он нарушил условия договора. А вот если работодатель допустил ошибку при приеме лица на работу, то его легко могут привлечь к административной или даже уголовной ответственности.
  3. Увольнение. Трудовой договор с иностранцем дает ему все права обычного работника. А значит, его не так просто уволить, нужно предоставлять отпуск и различные компенсационные выплаты, или ждать, когда закончится срок действия документа.

При выборе подходящего вида соглашения необходимо выяснить все плюсы и минусы.

Если работодатель — физическое лицо

Согласно российским законам любой гражданин РФ может оформить с иностранцем гражданско-правовой договор на оказание тех или иных услуг. Чаще всего таким соглашением выступает договор бытового подряда.

То есть, можно нанять специалиста для выполнения работы, не связанной с осуществлением коммерческой деятельности. У гражданина другого государства при этом должен быть оформлен патент на работу. В остальном гражданско-правовой договор оформляется стандартно.

Необходимые документы

  1. Для заключения договора ГПХ с лицом, имеющим иностранное гражданство, которое пребывает на территории РФ временно, представляются следующие документы:
  • паспорт или другой документ, служащий для удостоверения личности;
  • разрешение на работу или патент (п. 4 ст. 13 закона № 115-ФЗ); данные документы не представляются в некоторых случаях, предусмотренных названной статьей;
  • документ об образовании, подтверждающая квалификацию или наличие специальных знаний документация (если работа по договору предполагает соответствующий уровень квалификации и подготовки).
  • миграционная карта (см. абз. 6 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ) и виза (если пребывание физлица с другим гражданством предусматривает визовый режим);
  1. Если физлицо с гражданством другого государства временно проживает на территории РФ, то для оформления договора ГПХ с ним необходимо запросить у такого лица:
  • паспорт или другой документ для удостоверения личности;
  • разрешение на временное проживание (см. абз. 7 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ);
  • СНиЛС (при его отсутствии организация-заказчик сама должна его оформить);
  • документ об образовании, квалификации или обладании спецзнаниями.
  1. Аналогичные перечисленным в п. 2 данного списка документы запрашиваются и у физлица с гражданством другого государства, постоянно проживающего на территории РФ. Только вместо разрешения на временное проживание предъявляется вид на жительство (см. абз. 8 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ).

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — образец такого документа составляется по общим правилам оформления договоров ГПХ, установленным гражданским законодательством РФ. Перед оформлением названного документа иностранный гражданин в зависимости от своего статуса должен представить организации-заказчику установленный законом перечень документов.

Должен ли российский работодатель отчитаться по доходам, выплаченным иностранцу

Подавать сведения в налоговую инспекцию по форме 2-НДФЛ обязаны все налоговые агенты (п. 2 ст. 230 НК РФ), за исключением случаев, когда физические лица должны сами исчислить и уплатить в бюджет сумму НДФЛ с полученного дохода.

В нашем случае российская организация, выплатившая доход иностранному специалисту, в отношении произведенной выплаты налоговым агентом не является и сведения по форме 2-НДФЛ в налоговую инспекцию по месту своего учета не представляет.

Иностранный гражданин должен будет самостоятельно уплатить налог в бюджет государства, где осуществляет свою деятельность, и подать по месту осуществления деятельности декларацию.

Похожие публикации

Основой сотрудничества с нерезидентами РФ является не только трудовой, но и гражданско-правовой договор с иностранным гражданином, вид которого определяют его условия.

О том, какие виды договоров ГПХ заключаются между сторонами, установлено ли требование оповещения органов ФМС о заключенном с иностранцем договоре, и по какой ставке уплачиваются страховые взносы и НДФЛ по договорам ГПХ, расскажем в этом обзоре.

Источник: https://cz-kch.ru/drugoe/dogovor-okazaniya-uslug-s-inostrannym-grazhdaninom.html

Как не потерять НДС при оказании услуг иностранной компании

Оказание услуг иностранцу за пределами рф

Экспорт и импорт услуг всегда были одними из наиболее спорных операций при исчислении НДС. Это связано с тем, что в отличие от реализации товаров на экспорт и производства работ место оказания услуг определить достаточно сложно.

Правильное определение места оказания услуги важно как для иностранной, так и для российской компании.

Поскольку именно от ответа на вопрос, где именно оказана услуга (на территории РФ или за ее пределами), зависит, будет ли эта услуга облагаться НДС.

За 2006-2007 годы арбитражными судами рассмотрено 60 дел, связанных с определением места оказания работ или услуг для целей налогообложения. Из них налогоплательщики отстояли выгодную для себя позицию в 35 случаях, в 14 случаях победа досталась налоговой инспекции, а в 11 дело направили на повторное рассмотрение (см.диаграмму).

Экспорт и импорт услуг достаточно часто используют международные группы компаний (скрыто аффилированные холдинги) в своей хозяйственной деятельности.

Это может быть необходимо как для реальной деятельности, так и для взаимного финансирования или внутрихолдингового налогового планирования.

Чаще всего оказание услуг иностранной организации используется в качестве одного из способов перемещения дохода российской компании за границу.

Естественно, что при экспорте услуги выгоднее перенести место ее оказания за пределы России. Зачастую это выгодно и при импорте услуг, чтобы у российской стороны не возникли обязанности налогового агента (ст. 161 НК РФ).

Однако при импорте услуг нужно предварительно рассчитать, что будет выгоднее: не выполнять функции налогового агента и не получить при этом вычет НДС или перечислить налог в бюджет и поставить его сумму к вычету (см.

таблицу «Влияние места оказания услуг на налоговые обязательства»).

КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА Владислав БРЫЗГАЛИН, директор агентства правовой безопасности «Налоговый щит»: – Правовое значение места реализации заключается в том, что операции по реализации в силу статьи 146 НК РФ признаются объектом налогообложения НДС только если они совершены на территории РФ. Соответственно если местом реализации товаров (работ, услуг) территория России не является, то обязанности по уплате НДС по такой операции не возникает. В противном случае, когда по правилам статьи 148 НК РФ местом реализации признается территория России, российское лицо, выплачивающее доход иностранному лицу, приобретает статус налогового агента с возложением на себя обязанностей по исчислению, удержанию и уплате налога (ст. 24 НК РФ).

Каким же образом российская компания должна оказывать услуги иностранной, чтобы при этом не платить НДС на законных основаниях?

Как определить место оказания услуги 

Объектом обложения НДС признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации (ст. 146 НК РФ).

А налоговая база при реализации, в частности, услуг определяется налогоплательщиком в зависимости от особенностей реализации произведенных им услуг (ст. 153 НК РФ). Одной из таких особенностей является место реализации.

Таким образом, чтобы правильно определить налоговую базу по реализованным услугам, следует определить, что же считать местом их реализации для целей налогообложения.

Понятие «место реализации» в налоговом законодательстве используется только применительно к НДС. И если с местом реализации товаров, как правило, ошибок не возникает, поскольку статья 147 НК РФ дает однозначную трактовку рассматриваемого понятия, то реализация работ и услуг по договорам с иностранными контрагентами зачастую ставит перед налогоплательщиками множество вопросов.

Налоговый кодекс предписывает определять место реализации услуг в соответствии со следующими категориями (ст.

148 НК РФ): •    -местонахождение имущества, с которым связаны работы, услуги; •    -место фактического оказания услуг; •    -место деятельности покупателя услуг; •    -место деятельности исполнителя работ, услуг (см. таблицу «Определение места оказания услуг»).

Чтобы в каждом конкретном случае определить, каким образом российской компании выгоднее всего оформить свои отношения с иностранной, рассмотрим несколько типичных ситуаций подробнее.

По местунахождения имущества

Место реализации работ (услуг), связанных с движимым имуществом, зависит от местонахождения этого имущества (подп. 2 п. 1, подп. 1 п. 1.1 ст. 148 НК РФ).

Таким образом, если имущество находится в России, то и связанные с ним работы (услуги) следует считать произведенными на территории России вне зависимости от того, зарегистрирована ли на территории РФ компания, их выполняющая.

И наоборот, если российская компания, являющаяся плательщиком НДС, будет осуществлять работы (услуги) с движимым имуществом, находящимся на территории иностранного государства, платить НДС по такому договору не нужно.

Прежде всего это касается организаций, которые являются заказчиками или исполнителями по договорам с иностранными контрагентами на монтаж, сборку, переработку, ремонт и техническое обслуживание движимого имущества. Зачастую, приобретая импортное оборудование, российский покупатель заказывает у иностранного поставщика его сборку и монтаж на месте (на территории РФ), что в результате приводит к необходимости платить НДС.

Непонимание того, что же можно отнести к услугам, связанным с движимым имуществом, порой ведет к возникновению споров с контролирующими органами.

Например, по мнению налоговых органов, оплата иностранной организации агентского вознаграждения за привлечение граждан и юридических лиц для заключения договоров страхования культурных ценностей (движимого имущества) возлагает на российскую компанию-принципала обязанности налогового агента.

Такую позицию налоговики высказали в деле, рассмотренном Федеральным арбитражным судом Северо-Западного округа в постановлении от 23.06.06 №u0010А56-40837/2005.

Но суд посчитал такую позицию несостоятельной, поскольку иностранная компания не оказывала российской услуги, связанные с движимым имуществом. Ведь агент получил вознаграждение за работы (услуги), выполненные по агентскому договору, а не в связи со страхованием движимого имущества.

По месту фактического оказания услуг 

Компаниям, занимающимся импортом или экспортом услуг в сфере культуры, искусства, образования (обучения), физической культуры, туризма, отдыха и спорта, следует внимательно изучить предмет договора, прежде чем его подписывать.

Указанные виды деятельности также следует рассматривать для целей исчисления НДС с точки зрения места их фактического оказания: на территории РФ (подп. 3 п. 1 ст. 148 НК РФ) или за пределами территории РФ (подп. 3 п. 1.1 ст. 148 НК РФ).

Таким образом, если компания не заинтересована в уплате НДС по данным видам услуг, ей нужно доказать, что услуги фактически оказываются за пределами России. А именно: заключить договор за пределами России и подтвердить, что исполняется договор также за пределами России.

Если же компании выгодней заплатить НДС и применить вычеты, надо доказать, что договор оказания услуг был заключен и исполнялся на территории РФ.

Как именно это сделать, подскажет арбитражная практика.

Так, в постановлении Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 06.12.05 №u0010А56-8906/2005 рассмотрено дело в отношении российской компании, которая реализовывала туры по зарубежным странам (то есть оказывала услуги за пределами РФ).

При этом в указанные туры включалась доставка туристов до границы РФ и обратно. По мнению налогового органа, указанные транспортные услуги являлись объектом обложения НДС как оказанные на территории РФ.

Однако суд, исследовав договоры с туристами, отрывные талоны к туристическим путевкам, установил, что услуги по доставке туристов до границы РФ и обратно входят в основной тур и неотделимы от него.

Суд признал, что доставка является вспомогательной услугой и не подлежит отдельному налогообложению, поскольку основные туристические услуги компания оказывает за пределами РФ.
А в постановлении Федерального арбитражного суда Московского округа от 23.11.06 № КА-А40/11248-06 рассматривалась обратная ситуация.

Российская компания оказывала иностранной услуги по организации речных круизов на территории РФ, а также обеспечивала прибытие и размещение туристов на территории РФ. При этом российская компания платила НДС со стоимости оказанных услуг и соответственно принимала его к вычету.

Налоговики, ссылаясь на то, что путевки туристам реализуются за пределами территории РФ, указали, что услуги компании не подлежат обложению НДС, и отказали в налоговых вычетах по оплате таких услуг. Но суд пришел к выводу, что фактически услуги оказывались на территории РФ, в связи с чем налогоплательщик включал выручку от их реализации в базу по НДС, правомерно применяя налоговые вычеты.

Следующее дело является примером того, как место заключения договора может повлиять на определение места оказания услуг и налогообложение.

Хоккейный клуб, заключивший с иностранной компанией договор о подборе хоккеиста, оказании содействия в подписании с ним контракта и обеспечении приезда игрока в Россию, проиграл суд, несмотря на то, что потребленные им услуги оказывались за пределами России.

Фактическим местом оказания услуг была признана Россия, так как и в договоре на оказание услуг, и в акте об оказанных услугах местом составления был указан город Череповец.

Следовательно, по мнению суда, хоккейный клуб был обязан удержать и перечислить в бюджет НДС с дохода иностранной компании (постановление Федерального арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.02.06 № А13-7889/ 2005-15).

По месту деятельности покупателя услуг 

Все рассмотренные выше примеры касались ситуаций, когда определение места реализации зависело непосредственно от места оказания услуг. В то же время в некоторых случаях место реализации услуг определяется по местонахождению покупателя. Это значит, что экспорт подобных услуг не облагается НДС, поэтому их чаще всего и используют в налоговом планировании.

Это такие услуги, как:

•    -передача, переуступка патентов, лицензий, торговых марок, авторских прав или иных аналогичных прав, причем этот порядок касается передачи прав как исключительных, так и неисключительных;

•    -оказание консультационных, юридических, бухгалтерских, инжиниринговых, рекламных, маркетинговых услуг, услуг по обработке информации, а также при проведении НИОКР. Причем, по мнению Минфина (письмо от 24.08.05 №u001003-04-08/224), сюда также можно отнести аудиторские услуги и услуги, сопутствующие аудиту, оказываемые российскими плательщиками иностранным компаниям.

•    -предоставление персонала (аутстаффинг), если персонал работает в месте деятельности покупателя данной услуги. Следует обратить внимание, что определение места оказания услуги по месту деятельности покупателя в данном случае не относится к оказанию агентских услуг по подбору персонала, например, кадровыми агентствами сторонним организациям.

Чтобы без риска споров квалифицировать услуги в качестве маркетинговых, можно руководствоваться письмом ФНС России от 20.02.06 № ММ-6-03/183, в котором дан довольно большой перечень процедур по исследованию рынка.

Относительно консультационных услуг такого перечня налоговики не издали, поэтому зачастую налогоплательщикам приходится доказывать принадлежность конкретных услуг к консультационным в суде.

ОФИЦИАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ

Источник: http://www.NalogPlan.ru/article/833

Как платить НДС организации из РФ, которая обслуживает иностранную компанию?

Оказание услуг иностранцу за пределами рф

При выходе российской компании на международные рынки сбыта перед ней неизбежно встает вопрос: нужно ли платить НДС при оказании услуг на внешних рынках в пользу иностранной организации? Для ответа на него следует обратиться к действующему налоговому законодательству и сложившейся судебной практике.

Ндс при оказании услуг иностранному контрагенту

Объектом налогообложения НДС становятся работы и услуги, выполненные на российской территории.

Если с экспортируемыми или импортируемыми товарами вопрос начисления НДС достаточно хорошо урегулирован нормами Налогового и Таможенного кодексов, то в плане оказания услуг нередко возникает немало спорных моментов. Дело в том, что обычно весьма непросто определить место выполнения определенной работы.

Именно от ответа на вопрос, оказывалась ли услуга на территории РФ, будет в конечном итоге зависеть облагается ли она НДС или нет.

Если в конечном итоге будет доказан факт оказания услуги на территории России, то и уплачивать НДС нужно будет в российский бюджет с учетом специфики внутреннего налогового законодательства.

Это значит, что с полученной выручки необходимо будет рассчитать и заплатить НДС в размере 18%.

При этом размер НДС допускается уменьшить на «входящего» НДС, полученного от других поставщиков в части затрат на оказание услуги иностранной организации (это, например, оплата услуг субподрядчиков или расходы на программное обеспечение).

Соответственно, если местом оказания услуги признается не Россия, а территория другого государства, то налоги начисляются и уплачиваются по законам иностранной державы. Налоговый кодекс указывает на то, что получение вычета по входящему НДС, израсходованному на оказание такой услуги, невозможно.

Правила и особенности

Правила определения места реализации услуг прописаны в Налоговом кодексе в статье 148. Законодательство предлагает определять место реализации по местонахождению имущества, с которым связаны работы и услуги; месту их фактического оказания; месту деятельности покупателя или исполнителя услуг.

Так, услуги считаются реализованными на территории РФ, если:

  • Их покупатель фактически ведет деятельность на территории России.
  • Они непосредственно связаны с операциями с недвижимостью, расположенной на российской территории. Это, например, услуги по выполнению отделочных, строительно-монтажных и ремонтных работ, арендных, реставрационных и озеленительных работ.
  • Они фактически оказываются на российской территории и связаны со сферами искусства и культуры, образования, физкультуры и спорта.
  • Они предполагают ремонт, обработку, техническое обслуживание, сборку, переработку воздушных и морских судов, движимого имущества на территории России.

Когда иностранный контрагент ведет свою деятельность на территории РФ, то НДС начисляется на выручку, полученную в результате:

  • разработки ПО, его адаптации и модификации;
  • оказания услуг по подбору и обучению персонала, который в дальнейшем будет работать в России;
  • передачи патентов, торговых марок, лицензий, авторских прав;
  • оказания услуг по сдачу в аренду недвижимости, автомобилей и автотранспорта; оказании консультационных, юридических, бухгалтерских, маркетинговых, инжиниринговых услуг (Минфин в своем информписьме дополнил данный список аудиторскими услугами);
  • оказания агентских услуг.

Это, в частности, перевозка транзитных товаров, пассажиров и багажа (если их пункт назначения, либо отправления находится за пределами РФ); сопровождению, транспортировке и погрузке экспортируемых и импортируемых товаров. Нельзя забывать, что для некоторых таких транспортных услуг предусмотрено освобождение НДС ввиду нулевой ставки.

Отдельный пункт Налогового кодекса посвящен услугам геологоразведки и добычи углеродного сырья, бурению скважин, первичной переработки углеводородов на территории континентального шельфа или исключительной экономической зоны. Они также считаются выполненными на территории РФ.

Для подтверждения места оказания услуги иностранному производителю необходимо представить контракт, заключенный с иностранным производителем; акт выполненных работ и регистрационные сведения на иностранное юрлицо.

Компании необходимо предварительно оценить, что для нее будет более выгодно: вынести место реализации услуги за пределы страны и не платить НДС (это можно сделать, например, через заключение контракта за пределами территории РФ) или же, напротив, оформить документы так, чтобы получить налоговый вычет по НДС.

Примеры

Приведем несколько примеров, когда нужно платить НДС при оказании услуг иностранной компании, а когда можно этого не делать.

Платим НДС

Иностранный производитель продуктов питания решил открыть производство на российской территории. Он заказал услуги по выполнение проектных и строительно-монтажных работ своего завода российскому подрядчику.

Местом реализации услуг будет признана Россия, так как они предполагают операции с недвижимостью. Российская строительная компания должна будет перечислить НДС в бюджет по прибыли, полученной при возведении завода.

Другой пример. Иностранный производитель заказал у российской инжиниринговой компании услугу по обучению своего персонала работе на производственной линии. Так как образовательные услуги ведутся на территории России, то и местом их оказания является РФ.

Оплата не требуется

Иностранная компания заказала у российской юридическую консультацию. При этом филиалов и представительств зарубежная компания в РФ не имеет, деятельность здесь не ведет. Соответственно, НДС по таким услугам не начисляется и не платится.

Российская компания занимается проведением маркетинговых исследований рынка. У нее заказал отчет о состоянии российской рынка соков иностранный производитель. Он не зарегистрирован на территории РФ. Налог за оказание таких консультационных услуг не платится.

Таким образом, однозначного ответа на вопрос, платится ли НДС при оказании услуг иностранным компаниям, невозможно.

Если иностранная компания не имеет представительств на территории России и не ведет здесь деятельность, то оказанные в ее пользу услуги могут освобождаться от НДС.

При этом речь не должна идти об услугах, связанных с движимым и недвижимым имуществом, расположенном на российской территории.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Источник: https://zakonguru.com/nalogi-2/nds/platelshiki/ros-organizaciya-inostr.html

Оказание услуг иностранцу за пределами рф

Оказание услуг иностранцу за пределами рф

Каждая страна стремится облагать налогами не только доходы своих резидентов, но и доходы нерезидентов, которые они получают от международных трансакций, затрагивающих экономику данной страны.

Система налогового регулирования иностранного капитала в стране должна быть построена таким образом, чтобы лицо, на которое возложена обязанность осуществлять уплату налога в бюджет, было подконтрольным налоговым органам страны, налагающей этот налог.

Российская организация оказывает иностранным организациям консультационные услуги

.

При заключении договора российской организации необходимо указать, что стоимость услуг не облагается НДС и сослаться на статью НК РФ. Какую статью необходимо указать — пп. 4 п. 1 и пп. 4 п. 1.1 ст. 148 НК РФ или ст.

149 НК РФ? Какой пункт ст.

НДС: место реализации услуг

В соответствии с пунктом 1 статьи 146 Налогового кодекса РФ (далее — Кодекс) объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость признаются операции по реализации товаров (работ, услуг) на территории Российской Федерации.

Порядок определения места реализации работ (услуг) в целях налога на добавленную стоимость установлен нормами статьи 148 Кодекса.

С 1 января 2020 года иностранные организации, не имеющие представительства в РФ и оказывающие электронные услуги гражданам, юридическим лицам и ИП, которые осуществляют деятельности на территории России, обязаны платить НДС. Кто и когда должен платить этот налог, что такое «электронные услуги» и чем это грозит российским покупателям?

— читайте в этой статье. История вопроса С 1 января 2020 года формулировка поменялась (ст. 148 НК РФ) Во-первых, введено новое понятие

«Оказание иностранными организациями услуг в электронной форме»

(ст.

Ндс по услугам нерезидентов за пределами рф

Если оказывать услуги (выполнять работы) будет ИП, необходимо ли составление акта? Будут ли данные работы облагаться НДС? Действующее законодательство обязательное составление акта предусматривает только в двух случаях: — приемки результатов работ по договору подряда (п.

2 ст. 720 ГК РФ); — приемки результатов работ по договору строительного подряда (п. 4 ст. 753 ГК РФ). Составление акта не будет лишним в случае заключения индивидуальным предпринимателем договора на оказание каких-либо услуг или выполнение работ.

Еще одной целью составления акта выполненных работ (оказанных услуг) является получение оплаты от заказчика.

Индивидуальные предприниматели, которые реализуют товары (работы, услуги)

Оказание услуг нерезиденту

В этой статье мы рассмотрим основные вопросы налогового учета по договорам оказания услуг.

Речь пойдет о контрактах, одной из сторон (заказчиком) которых является иностранная компания, а другой – российская фирма. 4. Покупатель услуг ведет деятельность на территории Российской Федерации.

Это правило распространяется: В заключение напомним, что документами, подтверждающими место оказания услуг, являются:

Физлицо получает за свои услуги оплату от иностранцев на карточку зарубежного банка: валютный контроль и налогообложение

изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации; хозяйственный учет операций, связанных с осуществлением сделок; взаимосвязанность всех совершаемых гражданином в определенный период времени сделок; устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.

Валютное законодательство Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ

Налогообложения услуг иностранных организаций на территории РФ

В настоящей статье рассмотрены типичные ситуации работы иностранных организаций на рынке рекламных и информационных услуг с позиций российского налогового законодательства.

При этом автор постарался ответить на следующие вопросы: 1) Какие налоги и в каком порядке должна уплачивать иностранная компания, оказывающая информационные и рекламные услуги самостоятельно или через агента на территории Российской Федерации? 2) Изменится ли налоговые обязанности сторон, если в качестве агента иностранной компании будет вступать ее дочернее российское общество?

Налоговый режим, применяемый к иностранным организациям в Российской Федерации, во многом зависит от того, образует ли их деятельность постоянное представительство на территории России.

Российская организация оказывает услуги иностранной организации, нужно ли платить НДС

Объектом налогообложения НДС становятся работы и услуги, выполненные на российской территории.

Именно от ответа на вопрос, оказывалась ли услуга на территории РФ, будет в конечном итоге зависеть облагается ли она НДС или нет.

Источник: http://pravo-38.ru/okazanie-uslug-inostrancu-za-predelami-rf-76633/

Услуги иностранным гражданам

Оказание услуг иностранцу за пределами рф

Процедуры для мигрантов
При въезде гражданина другой страны на территорию России он должен получить документ, на которого будет основанием правомерности нахождения на территории нашего государства. Миграционные услуги в зависимости от срока и цели пребывания могут включать в себя оформление следующих документов:

  1. Миграционная карта, являющаяся удостоверением личности иностранного гражданина и подтверждением его возможности нахождения на российской территории в течение недели без визы, до истечения которой необходимо пройти регистрацию в УФМС.
  2. Патент или разрешение на работу (устаревшее название), дающее право нахождения в РФ и осуществления определенной деятельности в течение от 1 до 3 месяцев, и возможным годовым продлением.
  3. Разрешение на временное проживание, дающее право жить на российской территории 3 года.
  4. Вид на жительство, подтверждающий личность владельца и дающий право на проживание на территории государства без ограничения срока.

При желании иностранного гражданина он может оформить российское гражданство, пройдя необходимый комплекс процедур и получив все причитающиеся ему при этом права и обязанности истинного россиянина.

Незнание законодательства и бюрократических процедур РФ делают вопрос получения разрешительных документов проблематичным для иностранных граждан, повышая тем самым значимость квалифицированной юридической помощи, которую им готовы предоставить в компании «Первый регистрирующий орган» в границах Москвы и Московской области.

Оформление миграционной карты

Оформление миграционной карты происходит непосредственно при пересечении границы, где она заполняется въезжающим лицом или сотрудником пограничной службы, что более вероятно, так как сделать это необходимо на кириллице. Находиться на территории РФ иностранец может в течении всего срока действия визы (туристической, учебной и т.п.), а при её отсутствии и без регистрации лишь определённое время, в частности для граждан:

— Украины – 90 суток;

— Белоруссии, Армении и Казахстана – 30 дней;

— Таджикистана – 15 дней;

— всех остальных стран – не более недели.

Существует два способа продления безвизового пребывания в стране:

  1. Незаконный – заключается в получении поддельной миграционной карты у нечистоплотного агента. Последствием будет административный штраф в размере 5000 рублей, и депортация без возможности въезда ближайшие 5 лет.
  2. Законный – включает в себя необходимость повторного пересечения границы и оформление нового бланка самостоятельно или с помощью юриста.

Патент на работу иностранца

Для возможности трудоустройства в России гражданину одной из стран СНГ нужно получить официальное свидетельство, которое позволит ему работать на территории региона страны, где оно было выдано. Для этого необходимо:

  1. Пройти медицинское освидетельствование и получить справки об отсутствии зависимостей и ВИЧ-инфекции.
  2. Оформить полис ДМС сроком на год.
  3. Подвергнуться дактилоскопии.
  4. Выполнить перевод загранпаспорта.
  5. Пройти проверку знаний русского языка, истории и законодательства.
  6. Собрать пакет документов (помимо вышеперечисленных):

— заявление на выдачу трудового патента;

— загранпаспорт;

— миграционную карту, в которой в качестве цели указано трудоустройство;

— уведомление о прибытии;

— банковский документ об уплате госпошлины за патент;

— фото 3х4 см;

— свидетельство о постановке на налоговый учет.

Все документы должны быть собраны, а процедуры пройдены до истечения календарного месяца, что непросто сделать при отсутствии опыта, компенсировать который призвана юридическая помощь иностранцам от специалистов компании «ПРО», распространяющаяся на территорию Москвы и Московской области.

Разрешение на временное проживание

Получение разрешения, которое позволит жить на российской территории в течении трех лет, осуществляется на основании ограниченных норм, назначаемых административно для каждой территориальной единицы. По факту исчерпывания лимитов, в действие вступает перечень лиц, которым проживание может быть разрешено за пределами установленных квот, включающий в себя 14 пунктов.

Для получения разрешения на проживание следует обратиться в местное отделение ФМС или консульство (при нахождении за рубежом) с заявлением и комплектом документов, состав которого определяется следующими факторами:

— по установленной норме или сверх неё выдается разрешение;

— какой из пунктов сверхнормативной выдачи разрешения применен.

Перечень необходимых документов может включать в себя от 11 до 15 пунктов, каждый из которых должен быть соответствующим образом оформлен и предоставлен. Процедура достаточно кропотливая и требует помощи квалифицированного юриста.

Вид на жительство

Следующим шагом к получению гражданства РФ является получение вида на жительство, которое становится возможным по истечение календарного года после выдачи разрешения на временное проживание. Процедура сопоставима с получением патента на работу, но помимо перечисленных условий, претендент на проживание должен иметь:

— источник дохода, обеспечивающий минимальный прожиточный уровень;

— жилье для проживания на правах безвозмездного пользования.

Выполнив необходимые условия, при помощи юриста можно получить вид на жительство и, сделав последний шаг, получить гражданство.

Источник: https://regorgan.ru/uslugi-inostrannym-grazhdanam.html

Адвокат поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: